重生99做汽车巨头 第582节(1/3)

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      你要跳槽,就要考虑好风险。

      不能仅仅看到跳槽后的工资涨幅。

      “何总,虽然西风模具这几年的发展很是不错,但是在prg模具方面,他们的技术还是比较薄弱的。”

      “一旦我离开之后,他们大概率是没有办法立马自己生产prg模具,需要扩大从外面购买的规模。”

      “这对南山模具来说,也是一个好事啊。”

      方威还想着挣扎一把。

      不过何清泉的态度一点也没有变化。

      像是方威这种曾经在南山集团工作的人,看到今年老东家发了那么高的奖金,肯定是非常羡慕,有点后悔的。

      而像是那些曾经为了去到他们自己认为的更好的企业,而选择了放弃进去到南山集团的人来说,这个打击就更大了。

      “老梁,你们今年真的发了12个月的工资作为奖金啊?”

      在微博上看到热搜的当天,羊城本田销售部的林天盛就约了老同学梁华龙出来吃饭。

      当初,他们两个作为班里面少数一部分直接找工作的人,其实心里面也是暗暗地比较了一下各自找到的工作。

      一个去到了南山集团,一个去到了羊城本田。

      几年前合资车企的光环还是非常耀眼的,甚至现在也还不差。

      所以当初林天盛觉得自己应该是比梁华龙要混的要好。

      但是现在看到新闻之后,他的内心不平衡了!

      自己只拿到了7个月的工资的奖金,之前还觉得已经是同学里面混得好的了。

      可是现在梁华龙却是有12个月的奖金。

      去年的时候,大家的差距还不是那么的明显。

      一个7个月,一个10个月。

      考虑到基本工资的差异,基本上也算是持平了。

      但是林天盛这两年的工资增长速度明显放缓,而梁华龙却是一步一个脚印的在增加。

      双方的差距,慢慢的拉开。

      事实上,毕业三五年之后,同学之间的差距就会开始的拉开。

      毕业十年之后,基本上就可以确定大家今后的层次差别了。

      “都已经上微博热搜的事情了,自然是真的,这难道还有什么可骗人的?”

      梁华龙看到林天盛那酸爽的表情,心情非常的不错。

      虽然大家之前的关系也还算过得去,但是谁也不想比对方低一头啊。

      “你们老板还真是挺大方的啊。”

      “整个南山集团有好几万人吧?”

      “单单发奖金,今年就是一个非常扩张的数据了。”

      林天盛的这个想法,应该是代表了许多人的想法。

      不过这也让南山集团的员工凝聚力上升了一个台阶。

      在一个公司工作,除了正常的挣钱之外,能不能给自己带来荣誉感和自豪感,其实也是很重要的。

      像是殡仪馆,工资收入是很高,但是又有几个人会觉得那是一个非常好的工作呢?

      “准确的说,我们集团是有五万一千多人!”

      梁华龙的脸上,忍不住露出了得意的表情。

      不管是放在哪里,南山集团的规模都不算小了。

      妥妥的世界五百强企业啊。

      “你们公司招聘有内推的活动不?”

      林天盛忍不住问了一嘴。

      这么高的奖金,他也想要啊。

      关键是明年可能会更高。

      “我们公司现在的招聘政策在调整,除了一些紧缺的岗位,大部分都是直接招聘应届生自己去培养。”

      

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